澳门新葡8455最新网站集体合同签订后,合同的效力

集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议,用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的,应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。

集体合同一般是有工会与企业签订的合同,对该企业的每一个员工都适用。因为集体合同并非单独由每个职工签订,所以很多人就会对集体合同的效力产生疑问。究竟集体合同效力如何呢?请看小编为您解答。

发文单位:天津市劳动和社会保障局

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文  号:津劳办发[2005]66号

集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议,用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的,应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。

发布日期:2005-3-1

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

执行日期:2005-3-1

可见,凡符合法律规定的集体合同,一经签订就具有法律效力。

生效日期:1900-1-1

集体合同的法律效力包括以下几个方面: 

各区、县劳动和社会保障局,开发区、保税区、产业园区劳动人事局,各委办局、总公司及有关单位:

(1)集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

  根据劳动和社会保障部《集体合同规定》(2004年22号令),我局制定了实施办法,现将《天津市实施〈集体合同规定〉办法》,印发给你们,请遵照执行。

(2)集体合同的时间效力:集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的,应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满,其效力终止。

   二00五年三月一日

(3)集体合同的空间效力:集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。

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从上文中可以得知,集体合同的效力分为了对人的效力,时间效率,空间效力。即使集体合同是有工会与企业签订的,但也是经过工会与企业的协商一致,在充分维护了职工权益的基础之前签订的,所以多企业全体职工都是有效的。

  第一条 为贯彻执行中华人民共和国劳动和社会保障部《集体合同规定》,规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,制订本办法。

  第二条 在天津市行政区域内注册或开展生产经营活动的各类用人单位适用本办法。

集体合同与劳动合同有哪些区别

  实行企业化管理的事业单位可以适用本办法。

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  第三条 市和各区县劳动保障行政部门在各自职责范围内负责审查集体合同或专项集体合同。

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  第四条 市劳动和社会保障局负责下列集体合同的审查:

  (一)在全市有重大影响的集体合同或专项集体合同;

  (二)在天津市行政区域内注册或开展生产经营活动的银行、保险等金融业用人单位与职工签订的集体合同或专项集体合同;

  (三)劳动保障部指定管辖的集体合同或专项集体合同;

  (四)市劳动保障部门认为应由其管辖的集体合同或专项集体合同。

  第五条 除本办法规定应由市劳动保障部门管辖的集体合同或专项集体合同外,其他各类用人单位的集体合同或专项集体合同由用人单位座落地劳动和社会保障局负责审查。

  注册和座落在天津经济技术开发区、天津港保税区、天津市新技术产业园区的用人单位与本单位职工签订的集体合同或专项集体合同,由天津经济技术开发区、天津港保税区、天津市新技术产业园区劳动人事局负责审查。

  区县劳动保障部门对集体合同或专项集体合同管辖权有争议的由市劳动保障部门指定。

  第六条 用人单位应自集体合同或专项集体合同双方首席代表签字之日起10日内,携带以下材料向劳动保障行政部门报送审查集体合同或专项集体合同文本,同时填写《集体合同报审表》(附件1)一式二份:

  (一)集体合同或专项集体合同文本正本一式三份,副本一份(副本供劳动保障部门审修使用);

  (二)用人单位营业执照(包括非法人单位营业执照)复印件、法定代表人或主要负责人身份证复印件;

  (三)法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明(附件2);

  (四)企业方首席代表的身份证复印件;

澳门新葡8455最新网站 ,  (五)依法成立工会的证明(成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书)、工会主席身份证复印件;

  (六)工会选派职工代表的证明(工会委员会选派代表的决议);

  (七)工会主席委托代理首席代表的证明(附件3)和代理首席代表的身份证复印件;

  (八)工会主席空缺的,应提供上级工会出具的工会主要负责人证明;

  (九)尚未建立工会的,职工民主推荐协商代表的证明,职工在协商代表中民主推荐首席代表的证明(职工大会或职工代表大会决议);

  (十)职工方首席代表的身份证复印件;

  (十一)如果协商代表来自本单位以外的专业人员,应出具首席代表的授权委托证明及受托人的身份证复印件;

  (十二)集体协商过程的原始记录;

  (十三)职工代表大会或职工大会通过集体合同或专项集体合同的决议。

  第七条 集体合同或专项集体合同审查的内容:

  (一)集体协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定。

  1、用人单位是否具有合法的经营资格;

  2、协商代表、首席代表是否合法产生。

  (二)集体协商程序是否符合《劳动法》、《集体合同规定》的规定。

  (三)集体合同或专项集体合同的内容是否与国家规定相抵触,集体合同专项集体合同的内容是否明确、具体、具有可操作性。

  第八条 劳动保障部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到集体合同或专项集体合同文本之日起15日内向双方协商代表送达《审查意见书》(附件4)各一份,劳动保障部门存档一份。劳动保障部门15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效,劳动保障部门不得再提出修改意见。

  第九条 用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位应按照本办法规定重新报送审查。

  第十条 劳动保障部门送达《审查意见书》时,需由集体协商双方各指派一名协商代表在《审查意见书》上签收。

  第十一条 生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起,由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。

  第十二条 集体合同或专项集体合同的期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

  第十三条 集体合同或专项集体合同期满重新签订、续订以及按《集体合同规定》第三十九条、第四十条变更集体合同或专项集体合同内容的,应按本办法规定重新报审。

  第十四条 市和区县劳动保障部门应当将一份《集体合同报审表》返还给用人单位,作为领取集体合同或专项集体合同文本及相关材料的凭证;另一份由劳动保障行政部门存档。市和区县劳动保障行政部门应将集体合同或专项集体合同审查情况记录于《集体合同审查登记表》(见附件5),并按季度填写《集体合同报送审核情况统计表》(见附件6),区县劳动保障部门于每季度最后一个月25日前报市劳动社会保障部门。

  第十五条 市和区县劳动保障部门按本办法规定的管辖分工组织协调处理集体协商争议;因履行集体合同或专项集体合同发生的争议由市和区县劳动争议仲裁委员会按《天津市实施<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>办法》规定的管辖分工处理。

  第十六条 本办法自公布之日起施行。

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