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澳门新葡8455最新网站用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。据他们说《未成年工特殊爱护规定》第10条的规定:未成年工上岗前用人单位应对其进展有关的职业安全卫生教育、培养练习;未成年北京工人篮球场检和登记,由用人单位统一办理和担负开支。

基于《劳动法》第65条的显明:用人单位应当对未成年工准时开展健检。关于具体的检查期,依照《未成年工特殊爱戴规定》第6条的明确:用人单位应按下列供给对未成年工定时实行健检:
工作满1年; 年满18周岁,距前一回的体格检查时间已当先5个月。
关于检查项目,依据《未成年工特殊爱慕规定》第7条的明显:未成年工的健检,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的种类张开。关于现实品种得以查阅此表。关于检查结果对安顿未成年工劳动的震慑,遵照《未成年工特殊爱护规定》第8条的规定:用人单位应依据未成年工的健康检查结果布置其从事符合的劳动,对不可能胜任原劳动岗位的,应依据医务机构的证实,予以缓慢解决劳动量或配备此外麻烦。

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