【澳门新葡8455最新网站】国家赔偿是指当事人在收到相关的不公待遇,违反本法规定

根据《工会法》第53条的规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:
妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;
妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;
无正当理由拒绝进行平等协调的。

发文标题:南京市保护企业厂长经理依法使职权的规定

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发文单位:南京市人民政府

国家赔偿是指当事人在收到相关的不公待遇,对自己的案情造成冤假错案时,我国的相关部门对这类案件的受害者进行相关的国家赔偿。那国家赔偿到哪起诉,都有哪些法律规定呢,下面小编就这类问题为你进行相关的解答。

发布日期:1988-12-6

一、哪些情况可以国家赔偿申请诉讼

执行日期:1988-12-6

(一)、违法采取对妨碍诉讼的强制措施的

生效日期:1900-1-1

1、对没有事实妨碍诉讼行为的人或者没有证据证明实施妨碍诉讼的人采取司法拘留、罚款措施的;

  第一条 为了适应改革深化的形势,保护企业的厂长、经理依法行使职权,处理公务,维护企业正常的生产、经营、工作秩序,保障企业改革的顺利进行,根据《全民所有制工业企业法》和有关法律、法规,制定本规定。

2、超过法律规定期限实施司法拘留的;

  第二条 凡本市行政区域内的工业、交通运输业、建筑业、商业、饮食业、服务修理业企业及其他企业的厂长、经理(包括企业其他负责人,下同)在领导企业的生产经营管理和处理日常工作中依法行使职权,受法律保护。

3、对同一妨碍诉讼行为重复采取罚款、司法拘留措施的;

  厂长、经理依法行使职权时,遭到不法侵害,有权进行正当防卫。各有关部门工作人员应予及时支持、配合。

4、超过法律规定金额实施罚款的。

  第三条 各级公安机关必须关注企业改革中的安全情况,及晨通报治安信息,督促和协助企业治安保卫工作负责人,认真施行《南京市机关团体企业事业单位治安保卫工作条例》,做好内部治安保卫工作,帮助企业建立健全保卫机构和经济民警、护厂队、治安保卫委员会,制定并检查落实具体防范措施,提高企业的自卫自防能力。

(二)、违法采取保全措施的

  第四条 各级公安保卫部门应把保护企业厂长、经理的人身安全列为一项经常性任务。发现对企业厂长、经理企图进行不法侵害的,应及晨采取果断措施加以制止,积极配合进行疏导缓解工作。在紧急情况下,保卫部门可将行为人扭送公安机关处理。公安机关接到报案时,应即派人赶到现场处理。对行凶伤害厂长、经理的犯罪行为,应作为重要案件进行侦查,依法从重从快处理。接到报案、报警的公安机关忽职守未及时处理,致使发生严重后果的,要追究其法律责任。

1、依法不应当采取保全措施而采取保全措施或者依法不应当解除保全措施而解除保全措施的;

  第五条 企业职工必须遵守国家法律,遵守劳动纪律和企业的规章制度,依法行使自己的民主权利。遇有劳动、工资等方面的争议,应当通过协商解决,或通过工会、劳动争议仲裁委员会等组织协调、仲裁解决,不得无理取闹,妨碍公务。

2、保全案外人财产的(但案外人对案件当事人负有到期债务的情形除外);

  第六条 厂长、经理对职工违反国家法律、劳动纪律和本企业规章制度的和赤,应当查明事实,取得证据,进行思想教育后,按照《企业职工奖惩条例》和国家有关法规给予行政处分或经济处罚。

3、明显超过申请保全数额或者保全范围的;

  第七条 妨碍厂长、经理依法行使职权,有下列行为之一,但情节较轻,尚不够治安处罚的,厂长、经理可以通知企业保卫机构、经济民警、护厂队将行为人带离现场,批评教育:

4、对查封、扣押的财物不履行监管职责,严重不负责任,造成毁损、灭失的(但依法交由有关单位、个人负责保管的情形除外);

  (一)在厂长、经理办公室或其他工作场所,以纠缠、尾随、辱骂、阻拦车辆等方法妨碍厂长、经理正常工作的;

5、变卖财产未由合同评估机构估价,或者应当拍卖而未依法拍卖,强行将财物变卖给他人的。

  (二)到厂长、经理住所,以吵闹、纠缠等方法妨碍厂长、经理及其家属正常生活,经劝告不走的;

(三)、对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误的

  (三)采取其他方法无理取闹,妨碍厂长、经理正常工作、学习、生活的。

1、执行尚未发生法律效力的判决、裁定、民事制裁决定等法律文书的;

  第八条 妨碍厂长、经理依法行使职权,有下列行为之一的,厂长、经理或企业保卫机构、经济民警、护厂队可以报告公安机关,由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处置:

2、违反法律规定先予执行的;

  (一)有第七条所列行为,经批评教育、制止无效的;

3、违法执行案外人财产且无法执行回转的;

  (二)因第七条所列行为,扰乱企业正常生产、经营、工作秩序的;

4、明显超过申请数额、范围执行且无法执行回转的;

  (三)以纠缠、围困等方法非法限制厂长、经理人身自由的;

5、执行过程中,对查封、扣押的财产不履行监管职责,严重不负责任,造成毁损、灭失的;

  (四)以书信、发传单、打电话、贴大字报等方法对厂长、经理进行侮辱、诽谤、恐吓,影响不良的;

6、执行过程中,变卖财物未由合法评估机构估价,或者应当拍卖而未依法拍卖,强行将财物变卖给他人的。

  (五)以殴打、损毁、抢夺财物等手段,侵犯厂长、经理人身权利和财产权利的。

另外,解释第5条也规定了另一种情形,即人民法院及其工作人员在民事、行政诉讼或者执行过程中,以殴打或者唆使他人以暴力行为,或者违法使用武器、警械,造成公民身体伤害、死亡的,比照国家赔偿法规定赔偿。

  触犯本条第五款的,除给予治安处罚外,并责令其赔偿损失。

二、侵犯公民生命健康权国家赔偿标准

  第九条 对妨碍厂长、经理依法行使职权,有下列行为之一的,厂长、经理或企业保卫机构、经济民警、扩厂队可以报告公安机关,申请对行为人收容劳动教养:

(1)造成身体伤害的,应当支付医疗费澳门新葡8455最新网站,,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;

  (一)扬言杀人、放火、爆炸进行威胁,不听教育制止,造成极坏影响的;

(2)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,其对扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;

  (二)聚众寻衅滋事或纠缠、围困厂长、经理,或策划组织罢工、煽动闹事,不听教育制止的;

(3)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。

  (三)准备凶器,制造条件,预谋行凶报复的;

三、国家赔偿司法救济程序

  (四)不服从工作分配和正常调动,拒绝劳动,破坏劳动纪律,无理取闹,屡教不改的;

1、概念

  (五)职工被企业依法除名、开除后,对厂长、经理、检举人或其他职工行凶报复尚未致伤的。

国家赔偿司法救济程序,是指在国家赔偿义务机关超过法定期限拒不作出国家赔偿决定或赔偿请求人不服国家赔偿决定时,由人民法院依法审理,直接针对赔偿请求作出判决或裁定的程序。赔偿请求人一旦提起国家赔偿诉讼,原国家赔偿决定乃非经判决撤销,仍具有法律效力。

  第十条 以暴力、威胁方法阻碍厂长、经理依法行使职权;扰乱企业秩序,致使生产、经营、工作无法进行;或有第八条、第九条所列行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

国家赔偿司法救济程序中,可以调解结案。

  第十一条 厂长、经理应当依法行使职权,秉公办事,尽职尽责,接受工会组织的民主监督,依靠工会、劳动争议仲裁委员会等组织妥善处理职工提出的批评、意见和要求。厂长、经理违反国家法律、法规和规章,滥用权力的,由行政监察机关查处或由司法机关追究其法律责任。

2、性质

  第十二条 职工有权通过工会和职工代表大会参与企业的民主管理和对厂长、经理实行民主监督,有权对企业和厂长、经理违反国家法律、法规和规章的行为向国家行政监察机关或司法机关进行举报、控告。对厂长、经理和公安机关比给予处罚如有不服,有权向有关部门进行申诉。

毫无疑问,国家赔偿司法救济程序属于司法程序。其具体适用民事诉讼程序还是行政诉讼程序,有待学界进一步探讨。笔者建议:宜采用行政诉讼程序,赋予国家赔偿义务机关更多的举证责任,更有利于请求人的国家赔偿取得权。采用违法归责原则的,赔偿义务机关必须证明权力行使行为合法,方可免除国家赔偿责任;采用结果责任原则的,国家赔偿义务机关必须证明损失系由受害人故意所致,方可免除国家赔偿责任。

  第十三条 保护本市行政事业单位负责人依法行使职权,可参照本规定执行。

3、管辖

  第十四条 本规定由南京市公安局监督执行,负责解释。

【澳门新葡8455最新网站】国家赔偿是指当事人在收到相关的不公待遇,违反本法规定。行政赔偿诉讼管辖遵循《行政诉讼法》的规定,一般情况下,仍遵循“原告就被告”原则,但如法院为国家赔偿义务机关时,为保证程序公正,该法院应当回避,可考虑通过提高审级或异地管辖的方式予以解决。

  第十五条 本规定自发布之日起施行。

都有哪些法律规定。我国规定这类受害者在进行这类事件的相应办理时,应提供相关的证明资料和相应的受害事实。这类案件如是行政单位造成的,可以要求相关的行政单位进行受理,如是法院一级的,应提交上级部门进行办理。

延伸阅读:

冤假错案如何申请国家赔偿?

中华人民共和国国家赔偿法全文

国家赔偿的诉讼时效是多久

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