【澳门新葡8455最新网站】单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和。
新参加工作的职工主要指分配到机关、事业单位、企业和社会团体工作的大中专毕业生、军队转业干部、复员退伍军人,以及从社会上录用的新参加工作的人员(包括非公有制企业中与企业订为用工合同一年的职工)。

上海住房公积金管理中心日前通知,从7月1日起,职工公积金月缴存额上限由938元上调至1034元。
7%缴存比例不变
这份题为《关于调整上海市2007年度住房公积金缴存基数的通知》(以下称通知),首次规定了包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及劳务型公司在内的单位要为与其建立劳动关系的非在编人员缴存住房公积金。此外,单位也可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。
在缴存比例方面,今年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%;实行补充住房公积金的单位,职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
困难企业可申请降低比例
对缴存住房公积金确有困难的单位,《通知》规定,可申请降低缴存比例或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴。
申请降低住房公积金缴存比例的单位,应是经济效益差,且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60%的;新设立的单位申请降低缴存比例的,应是生产经营不稳定,且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资80%的。
申请缓缴住房公积金的单位,应是严重亏损,且职工月平均工资水平低于上一年全市职工月平均工资60%的;新设立的单位申请缓缴的,应是生产经营不稳定,且单位职工月平均工资水平低于上一年全市职工月平均工资80%的。
符合上述条件的单位提出申请,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经上海市公积金管理中心审核,报上海市住房公积金管理委员会批准后,方可降低缴存比例或者缓缴。
在缴存额上作出上下限
在住房公积金缴存额上、下限方面,2007年度住房公积金月缴存额上限为1034元,参加上海市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者缴存的个人缴存者,月缴存额上限为1774元。
为保障低收入职工的住房公积金权益,2007年度住房公积金月缴存额下限确定为106元。参加上海市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者缴存的个人缴存者住房公积金月缴存额下限参照此标准。
各类人员公积金计算
《通知》确定,今年7月1日起,本市计算职工住房公积金的工资基数由2005年月平均工资调整为2006年月平均工资。2007年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。2007年1月1日起,新调入的职工,应以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。

据扬州装饰公司小编获悉,扬州市区公积金缴存基数有所调整,月缴存基数上限为1800元,下限为1770元。如企业因经济效益不佳、生产经营出现困难申请降低缴存比例的,要经过公积金管理部门审批后才可以从8%调整为5%。

这次的公积金调整方案会对市民带来哪些影响呢?公积金中心的负责人做出了解读。跟着扬州装饰公司小编去看看这次公积金要如何缴存。

市区所有单位在职职工都要调

《通知》明确,2017年度市区住房公积金缴存基数调整,“市区的所有用人单位的在职职工都在调整的范围之列。”市住房公积金管理中心业务处处长徐建国说。

徐建国表示,《通知》指出,单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员,以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工,不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。

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【澳门新葡8455最新网站】单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。缴存比例 仍为单位和职工各8%-12%

《通知》要求,企业单位的住房公积金缴存比例,仍为单位和职工各8%-12%,同一单位须执行一个缴存比例。机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。“这个缴存比例并没有发生变化。”徐建国说。

去年开始,我市实施相关政策,经营困难的企业可适当降低缴存比例,这次将依然延续。《通知》再次明确,缴存企业如因经济效益不佳,生产经营出现困难,符合申请降低缴存比例条件的,经公积金管理部门审批后,最低缴存比例可由8%调整为5%;符合缓缴条件的,可申请办理住房公积金缓缴手续。

“这个政策的延续,主要还是为了减轻一些经济效益不佳、生产经营出现困难的企业的负担。”徐建国表示,企业申请降低缴存比例的,也必须向公积金中心提出申请,提交相关材料、审计报告等,经公积金管理部门审批后,最低缴存比例才可由8%调整为5%。

缴存标准 最低283.2元最高4320元

《通知》明确,缴存住房公积金的月工资基数,按职工本人2016年度月平均工资收入核定。月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准1770元,最高不超过18000元。

“月工资基数,是按照上一年底的月平均工资收入核定的,并非说每一年月缴存基数都会发生变化。2016年度月平均工资收入与2015年相比暂时还没有变化,因此,月缴存基数也没有调整变化。”徐建国说。

月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准1770元,最高不超过18000元。计算发现,正常情况下(不考虑企业申请降低缴存比例的情况),按照调整方案,扬州市区的最低月缴存公积金为1770元×8%×2=283.2元,最高月缴存公积金为18000元×12%×2=4320元。

徐建国表示,1770元只是“托底”的最低标准,实际上,职工缴存公积金要按照本人2016年度月实际的平均工资收入来核定,比如职工上一年度实际的月平均工资收入是5000元,月缴存基数就要按照5000元来计算。18000元则是“上限”,也就是说,即便职工上一年度实际的月平均工资收入是2万元,但月缴存基数也不能超过18000元。

新参加工作以第二月工资为基数

《通知》指出,自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整,由本人提出申请,经各分中心、管理部审核后进行变更。1998年12月1日后参加工作的新职工,逐月住房补贴的缴存基数与住房公积金的缴存基数相同。

扬州装饰公司小编获悉,与往年相比,今年《通知》新增加了新参加工作和新调入这两类职工的缴存公积金月平均工资的计算口径。《通知》明确,2017年1月1日以后新参加工作的职工,以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。2017年1月1日以后新调入的职工,以该职工调入后当月发放的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。

比如,一名今年刚刚参加工作的职工,第二个月的工资是3000元,那么其缴存住房公积金的月平均工资就按照3000元计算。如果该职工所在单位缴存比例为单位和职工各12%,那么该职工月缴存公积金为3000元×12%×2=720元。

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