麻烦维持行政部门应该受理,公伤确定申请表

在进行工伤认定过程中申请人需要提供: 工伤保险待遇申请表;
工伤保险待遇申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
根据相关规定工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料,申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。

延伸阅读:

1、工伤认定

区、县劳动保障行政部门应当在做出工伤认定结论后10个工作日内,将工伤认定结论送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。

工伤认定时效已过该怎么办 

1、受理

原来工伤认定的费用一般都是有用人单位承担。以后再遇到用人单位不支付工伤认定费用的时候,劳动者们就可以理直气壮的运用法律武器维护自己权益。

《工伤保险条例》

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

综合上述对于 工作受伤 问题的讨论和相关 鉴定事项
的详细解析,从上面小编整理的
劳动法规定的
内容中,可以清楚的知道对于鉴定程序,一般是由用人单位在员工受伤的30个工作日之内就需要向有关部门提出申请,并且需要将职工受伤的医疗诊断等相关资料提交上去。

2、申请时间

4、送达

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

一、工伤认定的费用应该由谁来承担

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

许多劳动者知道工伤认定是要付费的,但是却不知道工伤认定的费用应该由谁来承担。是由劳动者承担呢?还是由用人单位承担呢?接下来,就让我们一起看看相关知识吧。

2、调查

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申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制?

工伤认定需哪些证明材料

工伤保险条例中的工伤认定标准是什么

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

上海市工伤认定有如下六个工作程序,

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

图片 1

对符合条件的申请,劳动保障部门应在10个工作日内发出受理通知书;对不符合条件的申请,劳动保障部门不予受理并应书面告知申请人。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6、对认定结论不服从业人员或其直系亲属、用人单位对工伤受理或工伤认定决定不服的,可依法提出行政复议,对复议不服的可提起行政诉讼。

(1)工伤认定申请表

(1.2)提交材料欠缺

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

认定结论应自受理申请之日起在60日内做出。遇有特殊情况,有关部门对事故认定尚未结束且其结论可能对工伤认定有影响的,认定程序可以中止。

二、工伤认定的程序是什么

(1.1)提交材料完整

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

3、认定

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

送达工伤认定决定时,应同时书面告知劳动能力鉴定的申请程序。

员工个人如何申请工伤认定

(一)工伤认定申请表;

上海工伤认定部门程序

对申请材料不完整的,劳动保障部门应在收到申请之日起在10个工作日内书面告知需要补正的全部材料,申请人在30日内按要求补上材料的,应予受理。区、县劳动保障行政部门应当受理。

(2.1)劳动保障部门受理工伤认定申请后,可根据需要进行调查,但对依法取得职业病诊断证明书不再调查。

5、告知

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(2.2)从业人员或其亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

提出工伤认定申请应当提交下列材料,工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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